| 问题 | 劳动仲裁对公司产生的影响 |
| 释义 | 公司被劳动仲裁的后果及对公司的不利影响。劳动仲裁裁决结果不属于行政处罚，不影响公司上市。申请劳动仲裁可能导致经济补偿金、赔偿金等费用支出，败诉则需支付更多经济成本。劳动纠纷对企业形象产生负面影响，可能在网络上发布负面消息。建议企业规范管理，尽量协商处理劳动纠纷。劳动仲裁对公司的不好处包括：申请具有群体性可对公司造成压力，裁决结果不影响上市，但需考虑案件性质、内容、证据等因素。 法律分析 一、公司被劳动仲裁的后果 基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。 劳动纠纷发生后，对企业的形象也是一个很负面的影响，如果网络发达，发生劳动纠纷后，劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息，这对企业以后的用人、企业信用，都会造成不可估量的影响；建议企业规范管理，发生劳动纠纷后，能协商处理的，尽量协商处理。 二、公司被劳动仲裁对公司有哪些不好处 1、一般没什么影响。 2、如果你申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力，可能迫使公司同意你仲裁申请，赔付补偿金。 3、根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 4、其实公司被申请劳动仲裁，在大的公司随时都有，有些是公司违规，有些是员工认为自己可以得到多少多少钱，而去起诉公司，诉讼结果要看案件性质、内容、证据等多方面的因素。诉权是每一个公民的权利，也就是说你可以去告任何人，任何公司，当然是否胜诉要看法院的判决了，单纯说起诉或仲裁，对企业没有什么影响。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 第（一）因确认劳动关系发生的争议； 第（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 第（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 第（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 第（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 第（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 结语 公司被劳动仲裁的后果基本没有多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径，其裁决结果并不属于行政处罚行为，也不会影响公司的上市。然而，劳动仲裁可能涉及经济相关的申请事项，如经济补偿金、赔偿金等，对公司可能产生一定的经济成本。此外，劳动纠纷对企业形象也会带来负面影响，特别是在网络发达的情况下，劳动者可能通过各种渠道发布企业的负面消息，对企业的用人和信用造成不可估量的影响。因此，建议企业在发生劳动纠纷后，尽量通过协商处理，规范管理，以减少不利影响。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 |
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