底薪应该算作工资范畴么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	底薪应该算作工资范畴么
释义	工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。提成属于工资范畴。法律依据：根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资，其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
随便看	店主欺骗客户如何处罚商家如何欺骗顾客的处罚措施如果商家欺骗消费者应该得到怎样处理 -法律知识商家欺骗顾客应该怎么处罚应该怎么处罚商家欺骗顾客怎么投诉? 如果商家欺骗消费者应该得到怎样处理？遇到商家欺诈消费者怎么办商家欺骗顾客怎么处罚呢商家欺诈消费者怎么办？遇到商家欺骗消费者怎样办如果商家欺骗消费者应该得到怎样处置遇到商家欺诈消费者如何办卖家欺诈消费者如何维护权益 -法律知识遇到商家欺诈消费者怎样办商家欺诈消费者有什么办法我与企业有业务提成纠纷！如何处理？用人单位能否克扣员工提成,提成款纠纷由谁提供证据销售提成劳动仲裁法律问题销售提成劳动仲裁 -法律知识员工骗取提成该如何对付公司拖欠销售提成怎么办公司拖欠销售提成怎么办销售提成不发有没有办法起诉？销售提成不发有没有办法起诉公司拖欠销售提成怎么办气候与犯罪气枪气体污染气体污染控制气体污染物气体污染物排放标准气味鉴别气象保险气象预报法规气象组织气象最低条件气质论迄今迄今仍准备履行弃保潜逃弃产弃船弃儿弃儿养育院弃权弃权答辩弃权书弃权条款弃权者弃市

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。