网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
2023所称工资是指用人单位依据什么的吗
释义
法律分析:
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
商品房征收补偿新规定
房屋征收与补偿的标准是什么?
房屋征收补偿标准是什么房屋征收补偿标准一览
征地补偿全国统一标准
房屋征收的补偿方式
房屋征收补偿协议的性质
关于房屋征收补偿标准是什么?
城市房屋征收补偿标准
房屋征收补偿标准2022年
征收房屋补偿标准2020年
国家征地房屋补偿标准
2020城市房屋征收补偿新标准
房屋征收安置补偿结算标准
房屋征地补偿标准
房屋的征收与补偿
拆迁商铺面积一赔三赔偿明细
商业房拆迁3倍赔偿
商业拆迁补偿面积是否是1赔3?
商业拆迁补偿面积是不是1赔3 法律问题
商业拆迁怎么赔偿
商业拆迁补偿面积是不是1赔3?
商业住宅拆了赔偿率1:3
商业用地拆迁一赔三
商业用房拆迁补偿一赔三
商业住宅拆迁1赔3
dispute at court
dispute at law
dispute between parties to a foreign economic contract
dispute concerning property
disputed
disputed area
disputed border
disputed case
disputed frontier
disputed point
disputed territory
dispute involving property rights
dispute of a joint venture
dispute of competency
dispute of environmental disruption
dispute of nationalities
dispute of ownership
dispute of patriarchal clan
total volume of trade
total voting rights
total wage bill
total wages
total war
total waste
total wreck
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/23 21:35:28