| 问题 | 亳州7级工伤伤残赔偿标准与计算方法 |
| 释义 | 亳州市七级工伤赔偿标准包括：1.七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13个月；2.七级伤残的一次性工伤医疗补助金为本人工资的十个月；3.七级伤残的一次性伤残就业补助金为本人工资的二十个月；4.其他费用根据实际情况确定。注意，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位和工伤保险基金分别支付相应补助金。 法律分析 亳州市七级工伤赔偿标准包括以下内容： 1.七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13个月； 2.七级伤残的一次性工伤医疗补助金为本人工资的十个月； 3.七级伤残的一次性伤残就业补助金为本人工资的二十个月； 4.其他费用根据实际情况确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。 拓展延伸 亳州市七级工伤赔偿标准是什么？ 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，亳州市七级工伤赔偿标准为：一级至四级伤残，每人每月伤残津贴为本人工资的90％；五级至六级伤残，每人每月伤残津贴为本人工资的85％；七级至十级伤残，每人每月伤残津贴为本人工资的80％。同时，根据《安徽省工伤保险条例》第二十二条规定，七级至十级伤残职工按月领取伤残津贴，其伤残津贴低于五级伤残的，按五级伤残享受待遇。 综上所述，亳州市七级工伤赔偿标准包括伤残津贴，根据伤残程度不同，每人每月伤残津贴的标准也有所不同。 结语 亳州市七级工伤赔偿标准包括：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13个月，一次性工伤医疗补助金为本人工资的十个月，一次性伤残就业补助金为本人工资的二十个月。其他费用视实际情况而定。劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，用人单位需按统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系时，除享受基本养老保险待遇或死亡情形外，工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补助金，用人单位负责支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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