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问题 15号发工资是压了几天？
释义
    法律分析：
    要看与用人单位签订的劳动合同是怎么约定的。如果劳动合同约定的是15号发工资，那就没有压工资。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
    （一）劳动合同期限；
    （二）工作内容；
    （三）劳动保护和劳动条件；
    （四）劳动报酬；
    （五）劳动纪律；
    （六）劳动合同终止的条件；
    （七）违反劳动合同的责任。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
    
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更新时间：2024/12/23 12:07:37