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问题	压50天工资什么意思 -法律知识
释义	法律分析：工资压50天是不合理的，违反劳动法规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
随便看	股东要如何请求公司解散什么情况下股东能申请解散公司？什么情况下股东可以申请解散公司呢？股东申请解散公司的条件有哪些？合伙企业解散的事由合伙企业的解散有哪些情形合伙企业解散的情形合伙企业解散情形有哪些解散公司的股东申请条件是什么？股东如何办理公司解散申请股东可以提出解散公司申请吗股东什么情况下能申请解散公司什么情况下股东能申请解散公司股东要怎样申请解散公司呢？股东在什么情况下可以申请解散公司公司解散不清算可以转让资产吗公司解散财产如何清算股东可申请解散公司吗？股东怎么提交解散公司股东申请解散企业流程股东解散公司程序是怎样的有限责任公司股东可以申请解散公司吗公司股东如何申请企业解散股东哪些情况下可以申请解散公司股东请求解散公司的条件和程序? advising bank advising letter of credit advising party advisor advisor for Hong Kong affairs advisory board advisory capacity advisory committee advisory council advisory group advisory jurisdiction advisory jury advisory letter of commutation advisory norms advisory note on site selection of construction projects advisory office advisory opinion advisory opinion advisory paper advisory paper for revocation of a parole advisory procedure advisory service advocacy advocacy by designation advocacy by mandate

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