工资发放日期规定什么时候-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资发放日期规定什么时候
释义	工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支蚂空付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制闷裤瞎的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和纯宽国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	超出营业执照上的范围经营违法嘛营业执照超范围经营处罚依据超出经营范围是是属于非法经营吗公司超出注册时的经营范围怎么处罚营业执照面积规定 -法律知识营业执照经营范围最多写几项营业执照需要增加经营范围怎么办个体营业执照资金数额营业执照金额可以随便填吗个体营业执照年报营业额填多少合适个体户未年报经营异常会罚款吗营业执照没有年报出现异常有什么办法营业执照未年报异常如何处置？营业执照未年报异常怎么办理营业执照三年没有年报怎么办经营地址异常如何办经营地址显示异常可以再办吗经营地址异常怎样办经营地址异常有什么影响？营业执照要公示吗营业执照不公示会应该如何去样营业执照不公示如何处罚营业执照不年报的法律后果营业执照未年报异常怎么办理个体超范围经营最新处罚依据收养成立的准据法收养成年子女收养的准据法收养法收养法与遗嘱法收养公证收养关系收养管辖权收养继承人收养纠纷案件收养决定的承认收养理论收养人收养实质要件收养效力的准据法收养协议收养协议当事人收养形式要件收养行为收养之家收养准据法收养子女能力收益收益分配收益分配制度

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。