| 问题 | 受处分人员工资是怎么处理的 |
| 释义 | (一)职工因涉嫌违法犯罪被有关机关逮捕、拘留期间，用人单位可与其暂时中止履行劳动合同，停发工资。如职工经证明被错误限制人身自由的，其暂行中止履行劳动合同期间给职工造成的损失，可依据《国家赔偿法》的规定，要求有关部门赔偿。 (二)企业职工在被公安、司法机关执行取保候审期间，如果继续上岗工作的，用人单位应按规定支付其工资报酬；如未经企业同意而没有上岗工作的，暂停支付工资报酬。 (三)企业职工被判处管制期间，参加企业劳动的，应根据同工同酬原则，支付其工资报酬。 (四)企业职工因违法犯罪被司法机关判处有期徒刑宣告缓期执行的，如企业仍与其保留劳动关系，缓刑期间发给生活费。凡在企业提供正常劳动的，其生活费标准应不低于当地最低工资标准。 |
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