| 问题 | 新乡市最低工资标准2022 |
| 释义 | 一、从2022年1月1日起， 新乡市调整最低工资标准。 新乡市市区为一类行政区域，调整后月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元； 辉县市、新乡县为二类行政区域，调整后月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元； 长垣市、卫辉市、延津县、 获嘉县、原阳县、封丘县为三类行政区域，调整后月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。 二、月最低工资标准不包含以下内容 (一)加班加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入; (四)用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (五)法律、法规和国家规定的社会保险、福利待遇。 三、各县(市)、区人民政府要加强对调整最低工资标准的宣传,各级人力资源和社会保障部门要加强督促用人单位严格执行最低工资保障制度。 四、本最低工资标准从最新或2022（历届）年7月1日起执行附件:月最低工资标准和小时最低工资标准 五、什么是最低工资标准？ 是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 《河南省最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法订立的劳动合同约定，在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 |
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