| 释义 |
职工社保缴费标准如下：
1、养老保险：用人单位应按职工工资总额的8%缴纳，职工本人应按工资的8%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的养老保险费中，各占一半。
2、医疗保险：用人单位应按职工工资总额的2%缴纳，职工本人应按工资的2%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的医疗保险费中，各占一半。
3、失业保险：用人单位应按职工工资总额的0.5%缴纳，职工本人不需要缴纳。
4、工伤保险和生育保险：由用人单位全额缴纳，职工本人不需要缴纳。
社保缴费年限规定如下：
1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年；
2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿；
3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低养老保险金；
4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。
综上所述，不同地区和政策可能会有所不同，具体的缴费标准需要根据当地的相关政策和规定来确定。此外，不同企业的职工工资水平也不同，因此每个职工的具体缴费金额也会有所不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
|