| 问题 | 社会保险包括哪些险种？ |
| 释义 | 社保五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴费比例：养老单位21%，个人8%；医疗单位9%，个人2%+3元；失业单位2%，个人1%；工伤单位0.5%，个人无需缴纳；生育单位1%，个人无需缴纳。个人参保条件为未达法定退休年龄、已办理养老保险继续缴费手续、领取基本养老保险待遇等，需提供身份证和银行存折复印件。更多详情可自行搜索。 法律分析 社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 社保五险缴费比例是多少? 1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户); 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元; 3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%,个人无需缴纳; 5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。 社保五险个人怎么参保? 如果您是在单位上班的职工，单位会统一为职工办理社保五险。但是灵活就业人员需要个人缴纳。那么社保五险个人怎么参保呢? 一、参保条件 (1)未达到法定退休年龄(女:50周岁,男:60周岁)的本市户籍人员; (2)已办理养老保险继续缴费手续的人员; (3)参保人已在我市按月领取基本养老保险待遇的,可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续; (4)每月1-24日受理。 二、参保流程 1、本人有效的居民身份证正本及复印件; 2、社保局要求的本人银行活期结算存折正本及其复印件; 3、若需代办,请提供代办人有效的居民身份证正本及复印件。 这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。 拓展延伸 社会保险的种类有哪些？ 社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了保障劳动者在退休后的基本生活需求，提供养老金；医疗保险则是为了覆盖劳动者的医疗费用，包括门诊、住院、药品等；失业保险旨在为失业人员提供一定期限内的生活补贴和就业帮助；工伤保险则是为在工作中发生意外伤害的劳动者提供医疗和经济赔偿；生育保险是为了保障女性在生育期间的医疗费用和一定的生育津贴。这些社会保险种类的设立旨在保障劳动者的基本权益，提供社会保障和福利。 结语 社保五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，各项保险的缴费比例有所不同。养老保险单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%加3元；失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；工伤保险单位每月缴纳0.5%，个人无需缴纳；生育保险单位每月缴纳1%，个人无需缴纳。个人参保需满足一定条件，并按照规定的流程提交相关材料。社会保险的设立旨在保障劳动者的基本权益，提供社会保障和福利。如需了解更多信息，请进行网上搜索查询。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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