| 问题 | 公务员在处分期间能否晋升？ |
| 释义 | 《行政机关公务员处分条例》规定了行政机关公务员受处分的种类和期限，以及处分期间对晋升职务和级别的限制。在受处分期间，晋升工资档次和级别也受到限制。然而，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务将不再受原处分的影响，但降级和撤职处分的解除并不等同于恢复原级别和职务。 法律分析 公务员处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。 《行政机关公务员处分条例》，自2007年6月1日起施行。条例规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 条例并明确，行政机关公务员处分的种类为：(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)降级；(五)撤职；(六)开除。 行政机关公务员受处分的期间为： (一)警告，6个月； (二)记过，12个月； (三)记大过，18个月； (四)降级、撤职，24个月。 条例规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 拓展延伸 公务员在纪律处分期间是否有晋升机会？ 在纪律处分期间，公务员的晋升机会受到一定的限制。根据相关法规和规定，纪律处分期间通常会暂停公务员的晋升程序。这是因为纪律处分期间公务员的职务权益受到限制，可能存在违纪行为或失职情况，不符合晋升的条件。然而，具体情况还需根据纪律处分的性质、程度以及相关规章制度的规定进行具体判断。在处分期间，公务员应加强自身的职业道德修养，积极改正错误，争取恢复良好的职业形象和晋升机会。总之，纪律处分期间对公务员的晋升机会有一定影响，但具体情况需根据相关法规和规定进行判断。 结语 公务员处分期间不能晋升职务，行政机关公务员受处分的期间为警告、记过、记大过、降级、撤职，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。根据《行政机关公务员处分条例》规定，除开除处分外，其他处分在受处分期间表现良好且没有再次违法违纪行为的情况下，处分期满后应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响，但解除降级、撤职处分不恢复原级别、原职务。该条例自2007年6月1日起施行，为行政机关公务员的纪律建设提供了明确规定。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第一章 总 则 第五条 公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。 聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 |
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