| 问题 | 公司不办理社保是否违法？ |
| 释义 | 根据《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳相应费用，这是用人单位的义务，也是劳动者的权利和义务。社会保险费中的一部分要用于社会统筹基金。不缴纳社会保险费将损害社会公共利益。根据法律，用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，并可以要求社会保险经办机构提供相关咨询服务。个人享有依法享受社会保险待遇的权利，同时也有权监督本单位是否为其缴费。 法律分析 公司不买社保违法。法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 拓展延伸 公司未购买社保的法律责任与后果 公司未购买社保的行为涉及法律责任与后果。根据相关法律法规，雇主有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。若公司未履行这一义务，可能面临以下法律责任与后果：1.行政处罚：劳动保障部门可依法对公司处以罚款，金额根据具体情况而定。2.劳动仲裁或诉讼：员工有权向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司支付应缴纳的社保费用，并可能获得相应赔偿。3.影响员工权益：公司不购买社保可能导致员工失去享受社保待遇的权益，如在退休时无法领取养老金。因此，公司应当遵守法律法规，履行社保缴纳义务，以保障员工的权益和公司的合法经营。 结语 公司未购买社保涉及法律责任与后果。根据相关法律，雇主有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等。若公司未履行义务，可能面临行政处罚、劳动仲裁或诉讼等后果。员工权益也会受到影响，如无法领取养老金。公司应遵守法律，履行社保缴纳义务，以保障员工权益和合法经营。 法律依据 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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