| 释义 |
根据《劳动合同法》和相关法律法规，合同的内容和条款应当遵循平等、自愿、公平和诚信原则。如果员工与企业协商一致，双方同意更改劳动合同中的基本工资，那么在双方同意并签订新的合同之前，该更改应当在法律允许的范围内。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。不同类型的劳动合同有不同的修改和变更方式。此外，员工和企业在协商变更基本工资时，应遵守国家规定的最低工资标准，以确保员工的基本权益得到保障。
合同变更需要遵循法定程序，如双方协商一致、书面协议等。建议在更改劳动合同基本工资之前，寻求专业律师的意见，确保操作符合法律规定。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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