雇佣员工年龄限制-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇佣员工年龄限制
释义	法律分析：法律规定的最低雇佣年龄为十六周岁，年满十六周岁未满十八周岁为未成年工，受法律特殊保护。国家法律规定在生活当中，不管和用人单位是属于劳动关系或者是雇佣关系，如果用人单位雇佣十六周岁以下的未成年，那么就都会视之为雇佣童工，雇佣童工是一种违法的行为，需要对用人单位进行罚款的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	夫妻一方抵押贷款算共同债务嘛夫妻一方抵押贷款算共同债务吗？房子债务抵押该如何办家暴脑震荡会拘留吗 -拘留家暴被打成脑震荡会立案吗 -家暴家暴轻微脑震荡可以判刑吗 -家暴把人打成轻微脑震荡怎么判刑和赔偿？专票信息必须要填写完整吗专票信息必须要填写完整吗发票需要填写哪些信息 -发票发票怎么填写发票需要填写哪些信息 -发票孩子四岁会判给哪一方猥琐四岁小女孩判多少年 -法律知识女兵体重不合格还有希望吗 -法律知识女兵报名体重不合格能不能过初审 -法律知识离婚三岁的小女孩会判给谁离婚三岁的小女孩会判给谁那离婚后三岁女孩会判给谁 3岁女孩离婚会判给谁 3岁女孩离婚会判给谁？父母离婚三岁女孩会判给谁孩子满3岁离婚判给谁夫妻离婚三岁孩子会判给谁的的可能性大暴打女孩嫌疑人如何判刑？ information retrieval system information service agency information service institution information services information source information system information system of personnel and payroll information theory informative action informative system inform authorities of inform by a deputy inform by phone informed consent informed consent Informed Consent informer informer informer's accusation informer's accusation at variance with the facts informer's case informing inform of an offense, report an offense inf. pickpocket infra

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。