| 问题 | 48周岁交养老保险有用吗 |
| 释义 | 一、48岁还能够交养老保险吗 女性48岁才开始交社保，50岁能够解决退休，但是需要一次性交够15年才能解决退休手续。退休是指根据国家有关限定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动本领(或部分丧失劳动本领)而退出工作职位。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)限定，下列几种情况能够解决退休： (1)男性干部、工人年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁，持续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的工人，男年满55岁，女年满45岁，持续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50岁，女年满45岁，持续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的工人。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)限定，工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，按月享受伤残津贴工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 二、不交养老保险能够补交多少 2018年养老保险补缴：单位整体未参加保险的，从企业注册成立之日起为全体员工参加保险，补缴基本养老保险费。自愿在2009年12月底前补缴养老保险费的，可按优惠政策补缴。但是补缴时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），有视同缴费年限的，应按最早缴费时间补缴（即企业和个人实行缴费制度后，应缴费时间全部补缴，其中，个人账户建立后连续缴费超过5年，视同缴费年限）。整个未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全体员工缴纳后，由原单位承担养老保险费用的退休人员，从全部缴纳资金到达后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参与基本养老金调整。纳入统筹规划时，原单位负担退休人员的养老金按2007年底实际发放额加2008年后调整到全省平均增加额。 三、之前干临时工单位没交养老保险，现在能够要求单位补缴吗？ 到法定退休年纪时累计交费不够15年的，能够延长交费至满15年。社会保险法实施前参保、延长交费5年后仍不够15年的，能够一次性补缴至满15年。对于未继续交费或者延长交费后累计交费年限仍不够15年的人员，能够申请转入新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长交费至满15年，也不愿意转入新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，能够申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。 四、交养老保险还能办失业保险吗 不交了。失业保险是用人单位给适龄劳动者缴纳的社会保险，前提是劳动者必须是在法定劳动年龄范围之内。对于退休人员，已经超出法定劳动年龄，不在享有失业保险，同时退休人员也不会出现失业风险。因此，退休后不在交失业保险了。 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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