| 问题 | 被害人陈述前后不一致属于伪证吗 |
| 释义 | 被害人陈述前后不一致的不一定属于伪证，二次笔录不一致的，如果是被害人陈述，属于被害人陈述不稳定。如果是被告人供述属于被告人供述不稳定。公安机关对犯罪嫌疑人、证人进行讯问的时候，如果前后二次的内容不相符的，当事人的口供可能是属于伪证，如果情节显著轻微，危害不大的，可以批评教育。如果伪证没有造成严重后果，可以进行罚款或拘留。情节严重的，则可能构成犯罪。笔录即被害人陈述作为证据的一种， 两次笔录不源一致，采笔录的机关比如公安机关移送检察院起诉时，检察院公诉部门审查起诉阶百段会对被害人进行询问或核实，被害人陈述不可能作为单一证据使用，要形成度证据锁链和其他证据相互印证才能成立。如果不放心可以知要求公安机关重新做被害人陈述，也道可以在检察院审查起诉阶段对检察官进行补充。 一、伪证罪 1、在客观方面表现为在刑事侦查、起诉、审判中，对与案件有重要关系的情节，作虚假的证明、鉴定、记录、翻译的行为，或者隐匿罪证的行为。所谓作虚假的证明、鉴定、记录、翻译，指证人作了虚假的证明，鉴定人作了不符合事实真相的鉴定，记录人作了不真实的记录，翻译人作了歪曲原意的翻译。所谓隐匿罪证，指掩盖歪曲事实真相、毁灭证据，将应该提供的证据予以隐匿。 2、所谓与案件有重要关表的情节，主要是指对案件是杏构成犯罪、犯罪的性质或者对罪行轻重有重大影响的情节。如果伪证的事实无关紧要、对案件的处理影响不大，不能以伪证罪论处。至于伪证行为是否造成了错判，不影响定罪，可作为量刑的情节予以考虑。 3、行为人伪造、变造、毁灭凭证、隐瞒事实真相的行为，不是发生在司法机关的刑事诉讼活动中，而是在一般责任事故调查处理中，或是在审计、监察等行政活动中发生的，不能以伪证罪论处。 4、如《中华人民共和国会计法》第26条规定，单位行政领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计账簿的，给予行政处分；情节严重的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国审计法》也规定，对于弄虚作假、隐瞒事实真相的单位、单位直接责任人员、单位负责人以及其他有关人员，审计机关可予以警告、通报批评，并可酌情处以罚款；审计机关认为应当给予行政处分的人员，移送监察或者有关部门处理；对情节严重，构成犯罪的，由审计机关提请司法机关依法追究刑事责任。 5、上述法律、法规中提及的情节严重、构成犯罪的行为，虽然在客观上也表现为隐瞒事实真相，毁灭、伪造、隐匿有关资料，但不是在刑事诉讼中，行为所侵犯的客体不同于伪证罪，只能分别情况，以其他犯罪论处。 |
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