| 问题 | 清明高中不放假违法吗？ |
| 释义 | 学校的这种做法并没有违法，只能说是违反了校规。对于学校的老师和领导来说，也是想放假的，既然学校做出了不放假的举动，就是希望学生能好好学习，利用这些时间好好努力。另外，举报也是没什么用的，这种现象在全国很多学校都有。我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。清明节既我国的传统节日，也是我国法定的节假日。因此，学校没有在清明节时给老师放假，既违反了劳动法的规定，也损害了学生的正当权益。教师可以向当地的教育行政管理部门举报，要求责令学校改正。 拓展资料：清明节不放假工资怎么算？ 清明节不放假，应支付不低于百分之三百的工资报酬。根据劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据： 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。 |
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