| 释义 |
法律分析:
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系，日常工作关系以及事务处理。负责下属各职能部门的各项管理工作，并督促，检查，落实贯彻执行情况。辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达，客户接待，合同谈判及 签订等。配合总经理处理外部公共关系。在总经理授权内，负责日常事务制度的维护，完善，开展并组织公司日常工作的绩效考核。负责客户的接待，考察，参观工作。负责公司总经理公文办理，解决来信，来访事宜，及时处理并向总经理汇报。起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。落实总经理交办的其他工作内容。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第一百十三条 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，组织实施公司年度经营计划和投资方案，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章，提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定聘任或者解聘除，应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员，董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的
从其规定。经理列席董事会会议。
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