| 释义 |
法律主观：
各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 1、 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 2、 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。 3、 工伤保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%3.6%共8个档次， 社保 经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、 生育保险 ：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。 5、 失业保险 ：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。 6、 住房公积金 ：单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%。
法律客观：
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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