| 问题 | 劳务工不续签合同有赔偿么 |
| 释义 | 法律分析：劳动合同到期，若公司不再续签或提供的劳动待遇低于原合同，当事人可以拒绝，公司应支付经济补偿金。 劳动合同到期，公司没有续签合同，但仍在公司工作，公司应从第二个月起支付双倍工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 |
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