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问题	辞职给公司造成损失怎么定义？
释义	法律分析：要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	我国法律规定,公民发表作品有多少年的权利保护期? 著作保护的保护年限是多久外国作品在中国的著作权保护期限是多久？作者的发表权的保护期是多久著作人身权是什么，规定是著作权中的人身权和财产权具体包括哪些权利著作权人的权利著作权的人身权和财产权的区别是什么著作权人身权包括著作权一般包括哪些人身权和财产权著作权人包括什么著作权人可以享有哪些人身权和财产权著作权是人身权还是财产权著作权人的权利包括哪些著作权的人身权包括哪些内容著作权人可以拥有的人身权和财产包括哪些著作权中的人身权利包括哪些权利著作权的人身权包括什么著作权人身权财产权的区别是什么？著作权人身权有哪些著作权转让以后的人身权归谁享有著作权人身权包括什么著作权中的人身权利不得转让吗？著作权人的行使人身权利有哪些? 著作权中的人身权有哪些 summoning by force summons Summons summons summons summons summons summons by force summons ex parte summons for directions summons for directions summons in public for exhortation Summons, Summoners summon to court summum jus sum of claims sum of indemnity sum payable sum payable by a check sumptuary effect sumptuary laws sumptuary taxation sum total sum up sum up the evidence

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