| 问题 | 兼职是否提供五险一金福利？ |
| 释义 | 这段内容指出，兼职工作不提供五险一金福利，只有全职员工才能享受这些福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。办理五险一金需要提供公司、个人和用人单位的证件和证明，以及一些特定的表格。离职后，可以提取出医疗保险和养老保险转移到新的单位或自己的户籍地，而生育保险和工伤保险则因为自己无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。 法律分析 兼职工作不包括五险一金福利,只有全职员工才能享受这些福利。 一、五险一金按规定全额缴纳 五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意：个人不能全额交五险一金。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则指的是住房公积金。 二、五险一金能取出来吗 五险一金能否取出来，需根据具体情况决定： 1、养老保险有个人账户，不能取出来； 2、医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使； 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，失业保险只要缴满一年，可以领取； 4、住房公积金，只要符合公积金提取规定，随时可以提取。 办理五险一金需要的资料如下： 1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明； 2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。 五险一金缴纳的条件： 1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同； 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记； 3、是中国籍合法公民； 4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。 总之，五险一金是可以取出来的，但是并不是所有都可以提取的。一般来说，离职后就可以提取出五险一金中的一些，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或自己的户籍地，而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。 拓展延伸 五险一金个人交多少 五险一金个人交多少钱是由你个人工资与五险一金交费比例来确定的。五险一金交费比例各地稍有不同，按照北京的情况就如下：养老保险里面：单位是支付20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人缴纳8%(全部划入为个人的帐户);医疗保险：单位是支付10%，个人是2%;而失业保险：单位是支付1.5%，个人是支付0.5%;工伤保险：公司是需要支付0.8%，而个人是不需要缴纳的;生育保险缴费比例：单位是要支付0.8%，而个人也是不需要缴纳的。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不超过北京市职工平均工资300%的10%。所以五险一金个人交的钱就是你月工资乘以个人五险一金交费比例而得出来的一个数额。 结语 兼职工作不包括五险一金福利,只有全职员工才能享受这些福利。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中住房公积金可以随时提取。办理五险一金需要提供公司、个人和用人单位的相应证件,以及缴纳条件的证明。离职后可以提取出五险一金中的一些福利,但具体能否提取取决于具体情况。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 |
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