| 问题 | 企业退休流程和手续 |
| 释义 | 文章一介绍了在企业上班退休的办理流程，包括申请退休、缴纳社会化管理服务费、退休申报和待遇审核等步骤。文章二介绍了女个体退休年龄的新规定，包括满足年龄和工龄条件以及从事特殊工作或完全丧失劳动能力的情况下准予退休。 企业上班退休的办理流程及女个体退休年龄的新规定。 介绍了企业上班退休的办理流程和女个体退休年龄的新规定。 法律分析 一、在企业上班退休怎么办理 1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。 2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费(1000-1500) 3、退休申报：申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》申报地点：企保中心档案接收窗口 4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。 二、女个体退休年龄新规定 国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 结语 根据国家法定退休年龄和相关规定，企业员工退休需向用人单位或档案托管部门提出申请，并缴纳社会化管理服务费。退休申报材料需按规定装订成册，并在企保中心档案接收窗口提交。待单位审核通过后，退休人员可领取退休金待遇核定表和退休证，并到常住地社区劳动和社会保障服务站报到。女个体退休年龄依据国家法定规定，男性为60岁，女性为50岁，连续工龄满10年。特殊工种或身体状况下，退休年龄可有所调整。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 |
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