| 问题 | 股东未出资能否获得分红权益？ |
| 释义 | 根据《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，公司股东按照实缴的出资比例分取红利，同时在公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。然而，除非所有股东另有约定，公司股东不必按照出资比例分取红利或者优先认缴出资。因此，在公司约定不按照实缴出资分红的情况下，即使未实际出资，股东仍然可以享有分红权利。 法律分析 公司未实际出资股东一定条件下可以分红。公司股东享有公司盈余分配的权利，股东身份得到确认后，其参与公司分红并不必然以实缴出资为前提。 根据《中华人民共和国公司法》第三十四条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 因此公司约定不按照实缴出资分红的情况下未实际出资可以分红。 拓展延伸 股东未实际出资是否影响其享有分红权益 股东未实际出资是否影响其享有分红权益是一个涉及公司法和股东权益的重要问题。根据公司法的规定，股东在未实际出资的情况下，可能会受到限制，影响其享有分红权益的能力。实际出资是股东获得股份的基础，它体现了股东对公司的贡献和责任。如果股东未实际出资，可能会被视为虚假出资或欺诈行为，违反了公司法的规定。因此，公司可能会采取相应的措施，如限制其分红权益或采取法律行动。然而，具体情况可能因国家法律、公司章程和股东协议的不同而有所不同。因此，建议股东在参与公司股权交易时，应遵守相关法律法规，确保实际出资，以确保其享有分红权益的合法性和有效性。 结语 根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司股东按照实缴的出资比例分取红利，而公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。然而，在全体股东约定不按照出资比例分取红利或优先认缴出资的情况下，公司未实际出资的股东仍可以享有分红权益。尽管如此，股东未实际出资可能会受到限制，影响其享有分红权益的能力，甚至可能触犯公司法。因此，建议股东在公司股权交易中遵守相关法律法规，确保实际出资，以确保其分红权益的合法性和有效性。 法律依据 《中华人民共和国公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 |
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