企业薪资发放时间规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业薪资发放时间规定
释义	律师分析：国家没有规定每月工资发放的具体日期，工资发放是企业内部问题。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	法规对减刑条件有什么规定？定罪免处和缓刑的区别有哪些？缓刑与免刑的区别？满足哪些条件可以减刑不适用减刑的刑罚符合哪些条件才可以减刑什么样的罪不能减刑减刑有什么新规定法律规定哪些犯罪不能减刑？限制减刑有什么条件？不能适用减刑的行为有哪些？哪些案件不能适用缓刑不适用缓刑的范围都有哪些解读无期徒刑减为有期徒刑的刑期从何时起计算业务章和合同章区别是什么? 什么情况下可以缓刑,不适用缓刑的情况有哪些请问在什么情况不适用于缓刑不适用缓刑的有哪些情况哪些情形才不适用缓刑有哪些情况不适用缓刑哪些情况不适用缓刑？不适用缓刑的几种情形？哪些情况不适用缓刑规定？不能适用缓刑的有哪些情况有哪些情况不适用缓刑？ authorization gaps authorization of an agreement authorization of foreign filing authorization paper for purchase of exchanges authorization sheet for purchase of exchanges authorization to pay authorize authorize authorized agency authorized agent authorized audit authorized bank authorized bank for dealing in forex authorized bonds authorized capital authorized capital authorized capital stock authorized capital system authorized competency authorized danwei authorized examining and approving authorities authorized institution authorized interpretation authorized interpretation of law authorized issue

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。