| 问题 | 员工公司账户被冻结，社保如何解决？ |
| 释义 | 开通公司账户后，应办理社保补缴手续。需准备以下文件到当地社保局办理：1.《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》（加盖公章）；2.劳动合同及含工资表的会计记账凭证（验原件收复印件，加盖公章）；3.员工身份证复印件。 法律分析 先把公司账户开通了，再办理补缴手续。 社保补缴需持下述文件，到当地社保局办理。 1、《企业员工和个人补(退)社会保险费申请表》（加盖公章）。 2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证（验原件收复印件，加盖公章）。 3、员工身份证复印件。 拓展延伸 解决员工公司账户被冻结的社保问题：应对措施和法律规定 当员工的公司账户被冻结，影响到社保问题时，有一些应对措施和法律规定可以帮助解决这一问题。首先，员工可以与公司的人力资源部门或财务部门联系，了解冻结原因并寻求解决方案。同时，员工还可以咨询社保部门，了解是否有额外的文件或程序需要完成。在解决冻结问题的过程中，员工应保留所有相关的文件和通信记录，以备将来可能需要使用。此外，根据当地的法律规定，员工可能有权申请紧急资金援助或提起诉讼来解决冻结问题。最重要的是，员工应当及时与专业律师或法律顾问咨询，以获取个性化的法律建议和帮助，确保自身权益得到保护。 结语 在解决公司账户冻结对社保问题产生影响时，员工应积极采取措施并遵守法律规定。与公司部门联系、咨询社保部门、保留相关文件和通信记录是首要步骤。根据当地法律，员工可申请资金援助或提起诉讼解决冻结问题。务必及时咨询专业律师，获得个性化法律建议，确保权益得到保护。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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