| 问题 | 换工作五险断了三个月 |
| 释义 | 换工作社保断了三个月可以补缴，可以在新单位进行补缴，而且社保断缴只能由单位补缴，个人是不能补缴的。 换工作社保断了三个月一般是可以补缴的，参保人换工作导致社保断了三个月，可以重新寻找新的工作单位，然后和新单位订立劳动合同，在新单位申请社保的补缴，参保人可以把断了三个月的社保重新进行补缴费用，并继续参加社保，这样参保人就不会受到多大的影响。 不过，换工作社保断了三个月以上的情况，一般就不能进行补缴了。 换工作社保断了三个月有必要补缴吗 换工作社保断了三个月非常有必要补缴，补缴后基本没有影响。 换工作社保断了三个月有必要补缴，如果条件许可，一定要补缴，在社保断了的次月，医保就不能报销医疗费用了，如果参保人没有补缴只是续交社保，在使用医保报销医疗费用的时候，会有一定的等待期，如果进行了补缴，使用医保就没有等待期，可以随时进行报销医疗费用，而且补交社保后，社保的缴费年限就不会受到影响。 所以，换工作社保断了三个月非常有必要补缴，一定要补交才是最好的选择。 换工作社保断了三个月补交要注意什么 1、缴费基数，换工作社保断了三个月补缴要注意缴费基数，进入新的单位后，可以按照以前的缴费基数缴纳社保费用，也可以按照新单位更高的缴费基数缴纳社保，缴费基数越高，退休后领取的退休金就越多。 2、及时补交，换工作社保断了三个月补缴要及时给与补缴，如果社保断了的时间超过三个月，一般就不能进行补缴了，参保人就会受到很大的影响，一旦生病住院，就不能报销住院医疗费用。 希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 |
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