企业员工工资由谁决定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业员工工资由谁决定
释义	法律客观：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
随便看	西延高铁到底修不法律问题高铁晚点1小时能申请赔偿吗高铁晚点可以要求赔偿吗高铁故障晚点赔偿标准是什么西十高铁拆迁补偿标准高铁晚点赔偿标准2022 修高铁占地补偿高铁晚点赔偿标准2020 西十高铁拆迁补偿标准国家修高铁一次性补偿高铁晚点赔偿标准2021 2022年西十高铁拆迁是怎样赔偿的银川到成都高铁规划法律问题高铁故障晚点赔偿标准是什么高铁晚点4个小时如何赔偿？高铁晚点赔偿怎么申请不当得利没有合法根据的理解不当得利的法律后果是什么不当得利是什么不当得利的认定标准是什么不当得利是违法行为吗不正当得利一般如何处罚不当得利是什么意思 -法律知识不当得利是指什么？什么情况不属于不当得利行政行为的无效行政行为的消灭行政行为的政策性行政行为的执行力行政行为法行政行为能力行政行为研究法行政性公司行政性国际机构行政性国际组织行政性收费行政性收费管理条例行政性协议行政许可行政许可程序行政许可行为行政序列行政学行政要素行政预算行政原理行政院行政越权行政责任行政责任制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：