| 问题 | 员工一入职就必须买社保吗 |
| 释义 | 员工一入职就必须买社保。 根据相关法律法规的规定，用人单位应当为其职工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。因此，如果作为用人单位招聘了员工，用人单位应当为员工参加社会保险，即需要为员工购买社保。 社保缴费年限规定如下： 1、医保累计缴费年限（含视同缴费年限和本市实际缴费年限）需男满30年、女满25年； 2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，被保险人可以从基金中获得固定的收入和损失的补偿； 3、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低养老保险金； 4、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。 综上所述，不同地区和政策对社保缴纳标准和缴费方式可能会有所不同。一般来说，用人单位和职工需要根据当地的社保政策规定，按照规定的比例和标准缴纳社保费用。具体的缴费标准和方式可以咨询当地社保部门或者社保代办机构。如果对用人单位购买社保的情况有疑问，可以咨询用人单位的人力资源部门或者相关部门，了解具体情况。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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