| 问题 | 从上海辞职后社保怎么办 |
| 释义 | 从上海辞职后社保的处理方法如下： 1、本市户籍人员携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保； 2、具有居住证的外地户籍人员携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保； 3、未办理居住证的外地户籍人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。 社保内容包含： 1、养老保险，能够保障老年人的基本生活需求。交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇； 2、失业保险，能够给因为失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助； 3、医疗保险，一般个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担； 4、工伤保险，一般有单位缴纳。在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销； 5、生育保险，一般男职工也要参加生育保险。生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用。 综上所述，不同地区的社保处理流程可能会有所不同，具体操作步骤和所需材料建议咨询当地社保卡服务中心或社保局。同时，如果在离职后没有及时进行社保注销，可能会导致社保费用的继续扣除或者影响到您的个人信用记录等问题，因此建议尽快办理社保注销手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。