释义 |
大致有以下几种:1、纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬;2、推迟或是提前,将各个月的工资收入大致拉平;3、工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下;4、提升员工福利水平,降低名义收入:例如,为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利,采用非货币支付的形式,提高员工公共福利支出;5、公积金按工资基数缴纳;6、年终奖合理避税方法:纳税人取得的季度、年度性奖金,可分摊到几个月发放,作为月工资所得计算纳税;7、发票报销:(包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费)以实际、合法、有效的发票,据实列支实报实销;8、利用捐赠进行税前抵减避税;9、选择可分散资产的理财产品避税。 |