网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 暑期工可以招未成年吗
释义
    法律分析:
    不可以
    不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。
    民法通则规定,16岁以上不满18岁得自然人,属于限制民事行为能力人,18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力 。16周岁以上不满18周岁的公民,能够以自己的劳动取得收入并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力。被认定为具有完全民事行为能力的人,依法要对自己的行为承担民事责任。行为人没有经济能力的,应当由原监护人承担民事责任。所以说,16周岁以上是可以打工的
    法律依据:
    《中华人民共和国未成年人保护法》 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。
    《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
    禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
    禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 15:36:49