在工厂上班被放假不补钱如何办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在工厂上班被放假不补钱如何办
释义	1、应当属于未足额支付工资的劳动纠纷。可以劳动监察，也可以直接劳动仲裁，也可以直接向法院申请工资支付令。2、法定节假日必须放假，如果上班就必须给加班费。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	劳动合同期限变了可不可以重新约定试用期劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗劳动合同续签还要试用期吗 -劳动合同续签的劳动合同是否还有试用期关于续签劳动合同试用期的问题在试用期要签订劳动合同吗试用期会签正式劳动合同吗试用期过后签劳动合同合法吗签订劳动合同必须有试用期吗签了劳动合同还算试用期吗？试用期期间签劳动合同吗在试用期可以签劳动合同吗试用期过后签订劳动合同有效吗试用期后签订劳动合同可以吗试用期就要签订劳动合同吗试用期期间可以签劳动合同吗试用期内签了劳动合同是必须的吗签了合同还有试用期吗签订劳动合同一定要有试用期吗？试用期应该签劳动合同吗试用期过了才签劳动合同吗和劳动者合同能只签试用期么签了合同还有试用期吗? -劳动合同劳动合同是试用期签吗劳动合同是不是在试用期后签开除党籍开除公职开除国籍开除军籍开除留用察看开除学籍开船证明书开导证人开发开发经营成片土地开发利用中心说开发企业开发区开发商开发税开发性贷款开发银行开发援助开发者身份权开发作业开放城市开放城镇开放担保公司债开放的不确定法律概念开放的不确定概念

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。