| 问题 | 工伤事故赔偿的计算方法和标准是什么？ |
| 释义 | 法律分析：工伤事故赔偿标准的计算方法由《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》等法律规定，具体根据伤残程度、工资、工龄等因素进行综合计算。同时，根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在工伤事故赔偿前有权获得工资、医疗、休息等各种补偿。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十五条规定：“被保险人发生工伤，由用人单位依法支付医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金和抚恤金。” 2. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第三十七条规定：“劳动者因工伤致残，用人单位应当按照国务院社会保险行政部门和财政部门的规定给予伤残津贴、生活护理费和一次性伤残就业补助金；伤残津贴离退休金的计算，按照国务院社会保险行政部门和财政部门的规定执行。” 3. 《劳动合同法》第四十条规定：“用人单位应当为职工劳动安全和健康提供必要的条件，并对劳动安全和健康承担相应的责任。” 4. 《劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定：“劳动者的工资、补偿金、社会保险待遇等，应当按照国家有关规定支付，不得少于最低工资标准、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险待遇等。” |
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