| 释义 |
法律分析：一、各国对于流产后的假期规定有何异同？
国家规定女职工怀孕4个月内流产的，可以享受15天
产假。怀孕4个月后流产的，可以享受42天产假。女
职工产假期间具有生育津贴，由生育保险基金按照用
人单位上一年度职工月平均工资标准进行支付。未参
加生育保险的，用人单位应当在产假前按照工资标准
支付生育津贴。通过上述介绍可知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的就会增加产假15天。
二、流产假期规定最新
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：《妇女权益保障法》第二十七条由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。这里的“产假前工资标准”是指女职工流产前12个月内的平均工资性收入。通过上述介绍可知，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的就会增加产假15天。
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