| 问题 | 职工在单位摔伤没有报工伤怎么办 |
| 释义 | 工伤赔偿申请被拒怎么办？先判断符合工伤标准，单位不支付待遇可向劳动争议仲裁申请。对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼。工伤申请材料包括填写申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，根据不同情况需提供特定证明材料。 法律分析 一、申请工伤赔偿公司如果不给办怎么办 先判断自己是否真的符合工伤认定标准，如果劳动局已经认定工伤，单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁裁决作出后，职工如果对仲裁裁决不满意的，可以向地方的人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 二、工伤申请材料 1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或市人力资源社会保障局网下载); 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件; 3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件; 4、根据不同伤害情形，另需分别提供 (1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料; (2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料; (3)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书; (4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料; (5)属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料; (6)委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明; (7)其他特殊情况需提交的证明材料。 结语 合理维权，维护合法权益。在申请工伤赔偿时，若公司不给办理，可先核实是否符合工伤认定标准。如劳动局认定工伤且单位不支付待遇，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对不满仲裁裁决的，可向法院提起诉讼，捍卫自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可依法申请调解、仲裁及提起诉讼。工伤申请材料需完整填写工伤认定表，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。根据不同伤害情形，还需提供特定证明材料。请咨询专业律师以获取更详尽的法律建议。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 |
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