| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》，下班时间在宿舍死亡，符合工伤保险的认定标准。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三条：工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到的伤害或者患病，经医院诊断，认定为劳动能力丧失或者需治疗的。
2.《劳动合同法》第四十二条：用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额缴纳个人账户部分。
3.《工伤保险条例》第四条：用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费。
因此，下班在宿舍死亡属于劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害，应当被认定为工伤。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，提供相应工伤保险待遇。
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