| 问题 | 工伤事故致使右眼失明，可以获得多少赔偿？ |
| 释义 | 工伤导致右眼失明一般被认定为七级伤残，相应的赔偿包括：一是可以获得一次性伤残补助金，通常为本人工资的十三个月；二是在合同期满或职工提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位则支付一次性伤残就业补助金。 法律分析 工伤导致右眼失明的，一般属于七级伤残，赔偿如下： 1、可以获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。 2、合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 工伤事故导致右眼失明，如何获取合理赔偿？ 工伤事故导致右眼失明，受害者有权获得合理的赔偿。首先，受害者应立即寻求医疗救助，确保伤情得到及时记录和证实。其次，联系专业律师以了解相关法律规定和程序。律师将帮助受害者收集证据，例如医疗报告、事故调查报告等，以支持赔偿要求。根据工伤赔偿的法律规定，赔偿金额可能涵盖医疗费用、残疾补偿、失业补偿等。律师将协助受害者与雇主或保险公司进行谈判，争取最大限度的赔偿。如果谈判失败，律师可以代表受害者提起诉讼，维护其合法权益。重要的是，受害者应尽早行动，以保护自己的权益并争取公正的赔偿。 结语 工伤导致右眼失明，受害者有权获得合理赔偿。立即寻求医疗救助，联系专业律师了解法律规定和程序。律师将协助收集证据，争取最大限度赔偿。谈判失败可提起诉讼，维护合法权益。重要的是，受害者应尽早行动，保护自己权益，争取公正赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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