| 问题 | 右眼失明工伤如何赔偿？ |
| 释义 | 工伤导致左眼失明，右眼正常，评定为七级伤残。补偿包括：一次性伤残补助金为13个月工资；工伤医疗补助金和就业补助金。标准由省、自治区、直辖市规定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8或一眼有或无光感，另一眼各种检查正常，均属于工伤七级。 法律分析 职工工伤致左眼失明，右眼正常，可评定为七级伤残，除医疗费用和停工留薪期工资福利之外，主要补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资； 2、解除或终止合同时，按所在省、或直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均由单位支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.7.2七级条款系列凡符合5.7.1或下列条款之一者均为工伤七级。26)一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;27)一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常; 结语 根据以上情况，职工因工伤致左眼失明，右眼正常，被评定为七级伤残。除了医疗费用和停工留薪期工资福利外，主要补偿包括：工伤保险基金支付一次性伤残补助金，金额为13个月本人工资；工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残享受相应待遇。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.7，七级伤残的定义为一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8或一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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