| 问题 | 工伤导致右眼失明，能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 工伤右眼失明属于七级工伤，赔偿金额由职工和单位协商决定。职工获得一次性伤残补助金，相当于十三个月的工资。合同期满或解除劳动合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 法律分析 工伤右眼失明属于七级工伤。具体可以赔多少钱，要职工和单位一起协商决定。职工被认定是七级工伤后，可先获得一-次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 工伤事故造成视力丧失，赔偿标准如何确定？ 工伤事故导致视力丧失后，赔偿标准的确定涉及多个因素。首先，需要考虑工伤事故的性质和严重程度，以及造成视力丧失的具体原因。其次，根据国家相关法律法规和劳动保障政策，赔偿金额可能会根据受害人的工龄、工资水平、工作能力损失程度等因素进行评估。此外，医疗费用、康复费用、精神损害赔偿等也会纳入考虑范围。最后，赔偿标准的确定通常需要通过劳动争议仲裁或法院诉讼等程序进行，法官或仲裁员将根据案件的具体情况和相关证据来做出裁决。因此，赔偿标准的具体确定需要综合考虑多个因素，建议受害人咨询专业律师以获取更准确的法律意见。 结语 工伤事故导致视力丧失后的赔偿标准是一个复杂的问题。需要考虑工伤事故的性质、严重程度和具体原因，以及受害人的工龄、工资水平和工作能力损失程度等因素。同时，医疗费用、康复费用和精神损害赔偿等也会纳入考虑范围。赔偿标准的确定通常需要通过劳动争议仲裁或法院诉讼等程序进行，建议受害人咨询专业律师以获取更准确的法律意见。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一-次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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