| 问题 | 我年工资17万，单位每个月应该交五险一金一个月多少钱? |
| 释义 | 根据单位和个人社保缴存比例，以2000元为缴存基数，个人每月需缴纳约220元的五险费用（不包括公积金），同时商业保险可以提供额外保障，避免债务困扰，但养老仅依靠社保是不够的，需要进行其他储蓄和投资。 法律分析 参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。扩展资料：补充商业保险1）社保没有豁免保费的功能所谓保费豁免，是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时，由保险公司获准，同意投保人可以不再缴纳后续保费，保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险，投保人发生重大疾病（包括意外）时，那么余下的未缴保费可能都不用缴了，而社保还是要缴。2）养老仅靠社保是不够的成熟国家的社保也只解决老年30-40的费用，社保的基础性决定了它只是保障被保人在老年有饭吃，而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活，就要靠其它储蓄及投资了。3）商业保险可以有效避债商业保险的账户不能被冻结，账户中的钱也不能被用于偿还债务。举个不太恰当的例子：一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人，只要他的保险帐户有足够的钱，那么仍然可以过上幸福的晚年生活。参考来源：社保查询网-2017年五险一金缴存比例 拓展延伸 单位员工工资17万，五险一金每月应缴纳多少？ 根据中国的社会保险政策，单位员工工资17万的情况下，五险一金的缴纳标准是根据工资基数来计算的。具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。根据不同地区的规定，五险一金的缴纳比例可能会有所不同。一般来说，养老保险和医疗保险的缴费比例较高，失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例较低，而住房公积金的缴纳比例也是根据地区的政策来确定的。因此，具体每月应缴纳的五险一金金额需要根据所在地区的政策来计算。建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地社保机构，以获取准确的缴费金额。 结语 根据中国的社会保险政策，单位员工工资17万的情况下，五险一金的缴纳标准是根据工资基数来计算的。具体来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。根据不同地区的规定，五险一金的缴纳比例可能会有所不同。因此，具体每月应缴纳的五险一金金额需要根据所在地区的政策来计算。建议您咨询所在单位的人力资源部门或当地社保机构，以获取准确的缴费金额。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。 |
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