对员工罚款法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对员工罚款法律问题
释义	法律分析: 员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金。法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”。由此可见，公司对员工进行罚款是有理由条的，但是不能够扣除员工当月的所有工资，如果不按照当地的最低工资发放是违反劳动法的。
随便看	未经发表的作品是否具有著作权注册公司经营范围是什么？设立外商控股公司的条件注册公司经营范围是什么？企业改制方案的内容瞒报生产安全事故的法律责任法律问题动迁房过户需要多少费用注册资本是法定代表人出的嘛开公司要多少注册资本喝酒骑电动车出事故怎么办？保密工作属于哪个管理体系农村一户两处宅基地怎么办农村一户一宅违建要拆除吗申请假释的程序是怎样的种罂粟多少棵要判刑什么是法定犯偶犯可以从轻处罚嘛交通事故后司机顶包,能要求看路上的监控吗员工私下接单可以解除合同吗员工接私单的法律责任申请劳动仲裁后,用人单位不配合怎么办？用人单位拒绝进行工资集体协商怎么办国家法定假日的工资标准对执行公务的人侮辱是侮辱罪吗公职人员遭受殴打刑罚是否更重？ passbook pass book Passed passenger passenger passenger carrying capacity passenger services passenger's liability insurance passenger ticket passenger traffic passenger transport passenger transportation passenger waybill pass for sth. pass for traveling between inland areas and Hong Kong and Macao passing passing passing of costs passing off passing of litigious rights and obligations passing of risk passing of title passion passion and crime passion offender

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。