| 问题 | 受伤后多久可申请？ |
| 释义 | 工伤认定申请期限根据主体不同有所区别，职工应在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门申请。若用人单位未按规定提出申请，则工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生或被诊断为职业病后1年内直接向劳动保障部门申请。因此，工伤认定申请最长期限为事故发生或被诊断为职业病后1年。 法律分析 提出工伤认定申请的期限，根据提出的主体不同而有所区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 因此，提出工伤认定最长的期限是工伤职工或者其直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 拓展延伸 受伤后多久算是逾期申请？ 逾期申请的时间限制因地区和具体情况而异。在某些地区，如果受伤后超过一定时间没有申请，可能被视为逾期申请。然而，确切的时间限制取决于法律规定和相关法规。一般来说，建议在受伤后尽快申请，以避免可能的逾期问题。如果错过了申请期限，您可能需要提供合理的解释，并向相关机构申请延期或豁免。请咨询当地的法律专业人士或相关机构，以了解适用于您情况的具体时间限制和程序要求。记住，及时行动是确保您的权益得到保护的关键。 结语 工伤认定申请的期限根据主体不同而有所区别。一般情况下，受伤职工或其直系亲属、工会组织应在事故发生或被诊断为职业病后的一年内提出申请。逾期申请的时间限制因地区和具体情况而异，建议及时申请以避免问题。如错过申请期限，可咨询当地法律专业人士或相关机构，了解具体时间限制和程序要求，并及时行动以保护自身权益。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 |
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