国企工资是按劳分配吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国企工资是按劳分配吗？
释义	律师解析：我国劳动者的工资分配是以按劳动分配为原则，实行同工同酬。所以国有企业员工工资一般是按劳动分配。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	法律规定企业法人是谁法律规定什么是公司法人我国法律的规定公司法人是个人吗我国法律的规定公司法人具体能有几个法律规定公司法人是谁？法律规定的公司法人是谁我国法律规定公司法人一般是谁? 哪些企业具有法人资格公司法人资格取得的条件有哪些公司法人的条件有哪些公司法人由谁担任公司法人代表由什么人担任哪些人可以是公司法定代表人公司的法定代表人可以由哪些人担任哪些人不得担任公司法定代表人担任公司法定代表人的条件一人公司的法定代表人由谁担任公司法定代表人可以由谁来担任担任公司法定代表人的条件有哪些？哪些人不能担任公司的法定代表人企业法定代表人可以由谁担任一人公司的法定代表人由谁担任？公司法定代表人由谁担任？公司法定代表人可以由谁来担任? 公司法定代表人是公司人员吗? complaint from visitors complaint letter complaint of a prisoner complaint of notarization complaint of one's grievances complaint on the phone complain to the higher authorities complaints of consumers complaint through personal visits complaint visit complement complementarity complementary complementary conditions complementary document complementary documents complementary events complementary fee complementary product complementary tax complementary treaty complete complete agreement complete and exclusive sovereignty complete annexation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。