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问题	正常离职被扣保险费 -法律知识
释义	法律分析: 一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	怎么查看自己的结婚证如何查别人结婚证登记信息简述行政公正原则的特征当事人只有在行政机关的具体行政行为确实侵犯其合法权益时才能提出行政复议行政赔偿请求只能在行政复议或行政诉讼中一并提出行政赔偿请求只能在行政复议或行政诉讼中一并提出对于行政自由裁量其所规定的基准具有的内容主要有简述法律面前人人平等观念的内容行政机关作出下列行为中什么属于行政复议的范围行政复议申请人应当从知道作出该具体行政行为之日起（）日内申请行政复议。在行政复议中复议机关对于明显不当的具体行政行为可以行政复议机关改变原具体行政行为的行政诉讼的被告是行政复议这一行政行为属于申请行政复议的申请人必须在知道具体行政行为之日起几日内提出不能申请行政复议或提起行政诉讼的情形是以行政法调整对象的范围为标准来划分行政法可以分为最早确立法律面前人人平等原则的是复议机关决定维持原具体行政行为行政诉讼的被告为公民认为行政机关什么的可以申请行政复议行政复议机关改变原具体行政行为的行政诉讼的被告是行政机关表述正确的是抽象行政行为可以单独作为行政复议的审查对象行政复议法规定对哪些抽象行政行为可提起复议？行政法律关系的内容仅指行政主体和行政相对人在行政法律关系中所承担的义务公民认为行政机关什么的可以申请行政复议 dies a quo dies cedit dies cedit and dies venit dies juridicus dies juridicus dies non dies non dies non judicus dies non juridicus die suddenly dies venit diet die testate die without issue difference difference converted into the standard accounting currency difference in principle differences in opinion different differential differential association differential association reinforcement theory differential duties differential election system differential exchange rate

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