30%绩效工资,70%固定工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	30%绩效工资,70%固定工资
释义	30%绩效工资和70%固定工资是指企业采取不同形式，分别将员工薪酬分成30%的绩效工资和70%的固定工资。绩效工资是指按员工的实际工作表现，根据其职责、实现的目标和准则，使用各种衡量标准来决定报酬的一种形式。固定工资是指企业每月为员工支付一定数额薪酬的一种形式。
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