| 问题 | 公司股权转让职工怎么办 |
| 释义 | 公司进行股权转让的，不需要对员工进行安置，公司解散清算，才需要安置员工。股权转让只需要办理股权转让登记。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 公司股权转让原单位职工怎么清算 根据我国《劳动合同法》规定，公司股权转让并不影响劳动合同的继续履行，若该行为导致劳动合同不能继续履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时应当支付双倍赔偿金。 公司转让股权职工怎么办理流程 1、公司转让股权给职工的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决;股东之间转让股权的，不需经过股东会表决同意，只要通知公司及其他股东即可。2、双方签订股权转让协议，对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和义务做出具体规定，使其作为有效的法律文书来约束和规范双方的行为。股权转让合同应当遵守合同法的一般规定。3、在转让股权过程中，凡涉及国有资产的，为防止国有资产流失，根据国务院发布的《国有资产评估办法》第三条的规定，如对国有资产拍卖、转让、企业兼并、出售等，都应进行资产评估。股权转让的价格一般不能低于该股权所含净资产的价值。4、对于中外合资或中外合作的有限公司股权转让的，根据现行《中外合资企业法》、《中外合作企业法》的规定，要经中方股东的上级主管部门同意，并报原审批机关审批同意以后方可办理转让手续。5、收回原股东的出资证明，发给新股东出资证明，对公司股东名册进行变更登记，注销原股东名册，将新股东的姓名或名称，住所地及受让的出资额记载于股东名册，并相应修改公司章程。但出资证明书作为公司对股东履行出资义务和享有股权的证明，只是股东对抗公司的证明，并不足以产生对外公示的效力。6、将新修改的公司章程，股东及其出资变更等向工商行政管理部门进行工商变更登记。至此，有限责任公司股权转让的法定程序才告完成。 公司股权转让员工怎么办 公司进行股权转让的，不需要对员工进行安置，公司解散清算，才需要安置员工。股权转让只需要办理股权转让登记。公司进行股权转让员工是没有赔偿，股东之间的股权转让也不关员工的事情。 公司股权转让怎么进行 (1)根据我国《公司法》第七十一条的规定，有限责任公司股东超过半数表决通过后，股权方可转让。股东会讨论股权转让时。不同意转让的股东应当按照同等条件购买该股权，不同意转让又不同意购买，视为同意转让；股东之间相互转让股权时，不需经过股东会表决同意，只需股东之间协商并通知公司及其他股东即可。(2)转让双方签订股权转让协议。协议中应对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和义务作出明确规定。(3)收回原股东的出资证明书，发给新股东出资证明书，对公司股东名册进行变更登记。(4)修改公司章程。并把新修改的公司章程、股东及其出资变更等向工商行政管理部门进行工商变更登记，至此，有限责任公司股权转让的法定程序才告完成。 公司股权转让怎么办理 公司股权转让给个人的，应当这样办理：1、公司股东是将股权转让给内部股东的，不用经过其他股东的同意，可以直接将股权转让给个人，和对方签订股权转让协议，然后注销原股东的出资证明书，向新股东签发新的出资证明书，最后对公司股东的名字进行变更。2、公司股东将股权转让给股东以外的人，应当经其他股东过半数同意，将股权转让给他人，股东应当就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东必须自接到书面通知之日起，在30日内回复，满三十日未答复的，视为同意转让。过半数的股东都同意的，其他股东在同等条件下有优先购买权，其他股东行使优先购买权的，当事人应当将股权转让给行使优先购买权的股东，不行使优先购买权的，可以将股权转让给他人，然后将股东的名字改为其他人；过半数的股东都不同意的，应当购买该股权，不购买的，就视为同意，然后经过视为同意的流程。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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