让员工罚抄算不算体罚法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	让员工罚抄算不算体罚法律问题
释义	法律分析: 罚抄属于变相体罚，是犯法的，威胁、呵斥、讽刺、挖苦、辱骂、刁难等心理攻击也是变相体罚。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	监护人怎样才算无监护能力监护人没有监护能力的情形监护人监护能力是什么? 什么有监护能力？监护人丧失监护能力怎么办智障人犯法监护人承担什么 -法律知识什么有监护能力监护人没有能力监护了,怎么办？监护人没有监护能力该如何是好孩子的监护人是哪些人父母无监护能力的哪些人可以担任监护人父母无监护能力监护人是什么监护人怎样是算丧失监护能力孩子监护人都有哪些人？什么叫失去监护能力？什么叫丧失监护能力？凭什么精神病人杀人不犯法精神病杀人了怎么定罪？精神病杀人是否构成犯罪？有精神病的人杀人会判吗？精神病杀人了怎么定罪? 精神病杀人怎么判？别人欠自己的钱叫什么 -法律知识欠别人钱没钱还怎么跟别人解释？欠你钱的人有钱不还怎么办? formless contract formless juristic act formless security form not forbidden by law form of action form of appointment form of audiovisual reference materials form of certification form of complicity form of contract form of crime form of detention form of extradition form of government form of imprisonment form of judicial review form of land ownership form of law form of liability form of making of law form of notarial deeds form of organization form of presumption form of prohibition form of registration for dog keeping

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。