| 释义 |
法律分析：根据法律规定，当一方违反雇佣合同的约定，导致合同无法履行时，对方可以解除合同并要求赔偿损失。解除合同需要遵守一定的法律程序，律师可以提供相关的法律咨询意见。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十九条，规定在以下情况下，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同：
（一）双方协商一致的；
（二）用人单位或者劳动者因非个人原因不能继续履行劳动合同的；
（三）用人单位依法进行清算、破产、撤销、死亡的；
（四）法律、法规规定的其他情形。
2.《中华人民共和国劳动法》第十七条，规定用人单位因经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以提前通知劳动者解除劳动合同。
3.《中华人民共和国合同法》第十一条，规定当事人订立合同，自愿、平等、公平、诚实信用原则应当互相遵循。
综上所述，律师会面时，可以就雇佣合同解除中的法律程序咨询律师意见，以保障自己的权益。但是，在解除合同时需要遵守相关法律法规，不能随意行事。
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